有限会社チェントでは、すべての社員が仕事と家庭を両立し、安定して働き続けられる職場づくりを目指し、以下の通り『一般事業主行動計画』を策定しました。
計画期間：令和7年7月14日〜令和9年7月13日
主な課題
・60歳以上の従業員が全体の9割を占めている。
・体力面・健康面の配慮が必要
目標1：高齢者の事故防止や安全教育の強化
高齢者従業員向けに動画や図解を活用した安安全講習を実施
目標2：高齢者の職場定着のための時短勤務の検討
高齢者従業員に配慮した時短勤務を検討。半日勤務などの柔軟な働き方の検討
目標3：平日の通院などの休暇取得
無理なく長期勤務できるよう通院などでの休暇取得回数を増やす
